dnf男机械师刷图加点，2022dnf大号首选什么职业？
一，看你是平民还是氪金儿玩家？
①是氪金玩家可以选择剑圣，鬼泣，武神，机械等。
②平民就要玩气功师混团比较好。
二，我认为最适合做大号的职业，是你自己喜欢的职业，因为你喜欢，所以你会去培养他，投入时间和金钱。
三，推荐几个平民职业给大家：
①奶妈
操作简单，智力上稍微加点勇气等级就可以赶上去，进团的难度也相当低。
②帕拉丁
是一个钝器板甲职业，在DNF中类似气功师。
四，选择什么职业做大号不要紧，只要选择你自己喜欢的才是重要的。
暗影神座超神机械师的职业等级？
暗影神座出自DND
超神机械师，就不知道了，应该是原创
你见过工作最敷衍的员工有多敷衍？
我曾经遇到过一个科室主任，他用同一个月报PPT敷衍了经理三个月，直到有一次在公司大会上汇报工作的时候，经理发现他用的还是那一个PPT，他这才露馅了。
员工敷衍领导，那么这个员工一定是一个老油条，不好管，一些领导的做法就是听之任之，把他边缘化就可以了，如果有辞退的权利，我想领导一般都会选择辞退吧！然而对于那些无法辞退的员工，比如一些国有企业中，只要员工不犯大错，领导是没有权利辞退一个员工的。
我遇到的这个职工却不是员工，而是管理着一个部门的主任，作为一个科室主任，那么在汇报工作的时候，肯定是向上汇报，等级会再高一层，然而面对这样的情况，这个领导居然还是选择敷衍，这也算是在刀尖上行走了。
因为集团公司的制度，经理要求所有的科室主任都要定期上报工作进度，为了不打扰这些科室主任的正常工作，经理就把汇报工作的频次定成了一月一次，也就是所谓的月报。
因为都是主任，手下肯定有几位笔头子较好的员工，因此，公司里面的几位主任都是安排手下的员工来整理工作报告，在汇报工作的时候，只需要按照PPT上的文字读稿就可以了。
经理也很清楚这样的情况，不过他也没有过问，毕竟经理所要准备的文件，也是手下完成的。
然而这个科室主任却却懒得安排下属完成，直接拿着以前的例会纪要来敷衍经理。
经理室如何发现的呢？当时还发生了一件有意思的的事情月度例会是按照公司制度开展的，也就是每个月的月末，内容也很简单，也就是总结一下本月工作的完成情况，遇到了哪些困难，以及下个月的工作安排。
很简单的一个规则，只需要找一份固定的模板，然后把相应的内容填充进去就可以了。
不过作为领导，肯定不会亲力亲为啊！那么这些领导的属下就成为了领导的笔头子，负责完成领导的工作任务。
而这位主任是怎样敷衍的呢？
那就是他让属下整理好一个月的工作内容，做成一个PPT，在以后的工作中，只需要更改一下相应的月份就可以了，毕竟很多工作都是“按章办事”，变动很少。
换汤不换药，也算是情有可原，毕竟很多工作都是按照计划执行的。然而到最后，他却懒得改日期了，这一下子就暴露了。
当时的情况是这样的，经理组织公司内部的所有管理者召开公司的晨会，由于公司范围较大，所以这种大会议都是通过视频会议举办的。
在播放PPT的时候，他也是按照以前的敷衍方式，直接读稿。
然而当他翻到PPT最后一项内容的时候，也就是下个月的工作规划，PPT上所显示的月份却是本月的，也就是说，他根本没有更改这个月份。
因此经理一眼就看到了这个错误，直接问了一句：“你这个月份有点错误啊！”
主任应对的也很完美，直接告诉经理：“我是按照PPT模板改动的，只不过是月份忘记更改了，才出现了这个小错误。”
经理是如何处理的呢？经理没有多说，然而这件小事刚刚过去一天，经理就再一次提及此事，直接在会上批评了这位主任，批评他工作不负责任，敷衍了事，直接发了一份处分通知，扣了主任500元，并在公司内部通报批评。
这样一个通报批评，可把我们这些吃瓜群众惊呆了，明明是一个小错误，为何会重罚呢！
后来听相关人员的八卦，我才得知，原来经理让自己的秘书把这位主任上报的材料，全部整理了出来，进行对比，发现了一个令人无语的结果，那就是他以前上报的工作，除了月份不一样，其他的内容几乎一模一样，经理这才处分了他。
事情就这样过去了吗？没有！
看似这只是一个轻微的处罚，然而这件事刚刚过去半年多，中层领导岗位调整的时候，经理直接把他安排到了一个偏远的部门，虽说是平级调动，然而实际上确是降级，毕竟他原来是机关科室的主任，现在却成了偏远部门的领导！
因为是国有企业，经理也不能做得太过分，就这样把他边缘化了。
作为一个员工，我们应该怎样对待自己的工作呢啊在其位谋其政，作为一名员工，不要求你积极上进，至少要把职责范围内的工作完成吧！
然而很多员工却不是这么认为的，他们都有这种心理：那就是能少干就少干，如果能够少干活多拿钱，那么这就是大赚。
这种做法虽然表面上是占了便宜，但却对个人的职业生涯不利，不利于自己的成长，到最后，也只能是一个普通的员工，想要更进一步那是不可能了。
作为一名合格的员工，一定要保质保量地完成职责范围内的工作，然后利用其他的时间，完善自己的不足，让自己能够持续进步，这样才能够快人一步，达到升职加薪的目的。
结语当然了，现在的职场人士都是明白人，想要让他们多出力已经是不可能的了，在一前，只需要画大饼就可以让员工努力工作，然而在目前来看，现在的职场人士就算是把实实在在的好处摆在他们的面前，他们也不会多出一分力了，这就是时代的变化。
而随着新一代的年轻人进入职场，一些情况也会发生改变，那些重复机械的工作是不受欢迎的，这也是这一代一些年轻人不再进入工厂的原因之一了，他们追求高效的工作环境，这也是时代的潮流。
第五人格修机天赋加点？
天赋推荐一：【破窗理论】+【回光返照】+【绝处逢生】+【不屈不挠】+【假寐】+【寒意】
①当求生者阵营中有两个或以上可以参与救援的角色时，请大胆的使用这套天赋，【假寐】是机械师收益最高的天赋，即使上椅也能大幅延缓狂欢之椅起飞，机械师能够有更长的时间操控玩偶破译。
②【破窗理论】与【膝跳反射】能够让没有牵制能力的机械师在板窗交互后与监管者拉开一定距离。
③被追击时要第一时间确定监管位置，而【寒意】可以提供监管者方位。
2021dnf女枪手三觉机械加点？
女机械核心技能是G系，所以涉及的技能不用犹豫，无色技能建议加满，其余技能根据个人喜好进行取舍