dnf天空5，在一家公司入职五天提出离职？

负责什么？负责走人么？工作选择是双向的，企业淘汰我们，我们淘汰企业，只要遵循一定的流程和规则，就没必要负责。

当我们在选择公司投递简历时，实际上就是在挑选公司，只有我们对公司提供的福利待遇以及工作内容满意时，我们才会去投递自己的简历；企业也一样，当企业收到我们的简历，或者通过其它渠道获取我们的简历后，根据简历的内容，认为咱们符合公司的岗位需求，那么就会通知咱们去面试。

当我们通过面试后，企业结合简历了解了面试者，面试者结合自己的发问也客观的了解公司，如果双方满意，企业就会给面试者发offer。当面试者对这家企业不满意时，也可以拒绝，而企业也可以不给面试者发录用通知函，这种选择是双向的。

当一切面试流程环节都走完之后，我们去企业上班，加入团队，并且开始磨合；同样，企业根据相关法规确定一个考核期，这根据合同的期的长短来确定实习期的长短，而在这期间如果企业认为员工无法胜任工作，企业是可以直接辞退员工的，而员工如果觉得企业不适合自己，也是可以提出辞职的（一切都是建立在没有签订正式的劳动合同之前，试用期合同除外）。

那既然在试用期期限内，企业可以与自己解除劳动关系，那么也就是说员工也可以与企业解除劳动关系，顶多就是会有一个口头或简单的协议，比如企业以无法胜任本职工作而辞退你；员工已无法胜任本职工作而辞职，这都是可以的，在没有给双方造成实质性损失的情况下，就不用承担任何责任。

从字面上理解，上班5天，也不能算是给企业造成了损失，所以只要负责自己辞职就好了。