dnf公会基金，计提工会经费的计提依据是什么？

计提工会经费的计提依据是《中华人民共和国工会法》。根据该法规定，企事业单位应当按照职工工资总额的2%-5%计提工会经费，用于工会组织活动、职工福利和服务等方面。此外，还应当根据实际需要确定额外的计提标准和数额。企业应当把工会经费计入全年预算，作为必要的支出之一。因此，工会经费的计提需要按照工会法规定进行，同时考虑到企业实际情况进行合理的额外计提。

不计提工会经费的后果？

不提工会基金是没有风险的。对于建立工会的企业，工会经费应按工资总额的2%计提，税前全额扣除，不受应税工资的限制。但是，在扣款时应提供交给工会的收据，不能提供收据的企业不得扣款。(国税函[[2000]678号)对于不建立工会的企业。工会经费不应累计。但是，除了根据新企业会计准则自愿计提和上缴的外，不得计提。

(1)提取

(1)提取

借入:行政费用-工会经费

借入:其他应付款-工会经费

(2)支付、支出

借入:其他应付款-工会经费

借入:银行存款

二。不提取:

付款，支出，直接计入行政费用。

借入:其他应付款-工会经费

借入:银行存款

单位社保缴费要交工会费吗？

我的答案是，深圳社保缴费和工会缴费是两个不同的系统。深圳社保缴费是深圳社保局收取的社保专用费用，收费含五险。工会缴费是深圳市总工会收取的工会费用，你加入深圳工会后须缴费会费，深圳工会费用一般是一年收取一次，根据你的收入每年须缴费一次。

工会经费可以用于投资吗？

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

社保公会怎么缴？

谢谢《悟空问答》老师邀请。关于"社保公会怎么缴"的问题？我理解为"社保、工会费怎么缴"！按照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工会法》规定，分为企业缴纳的社会保险统筹基金、工会会费和个人缴纳的社会保险个人帐户基金和工会会员费。简述如下:

一、企业缴纳的社会保险统筹帐户基金、工会会费。

(一)社会保险统筹帐户基金。

1、社会养老保险统筹帐户基金20%。为本单位职工资总额的20%，由企业每月20日前按照事先由社保经办机构核定的工资总额，按照当月由社保经办机构核定的计划到所在地税窗口打出一式五联的地稅统一税收缴款书，到指定的银行缴费。银行收费后存三联(银行自存一联，送人民银行国库和社保经办机构各一联)，返给缴费单位2联入帐，摊入企业成本。

2、医疗保险统筹帐户为职工资总额的8%，方法同上;

3、工伤保险统筹帐户为职工资总额的行业基准费率。一类至八类控制在0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右;

4、失业保险统筹帐户为职工工资总额的2%;

5、生育保险为职工工资的0、5%缴纳。

(二)个人帐户基金(经批准可以低于本人工资的60%缴费。

1、养老保险8%;

2、医疗保险4%;

3、工伤保险个人不缴纳。

4、失业保险1%;

5、生育保险个人不缴纳。

二、工会会费。

(一)企业按职工资总额缴纳2%的工会会费。已经在全国推行由地税代收，按比例直接进入县级以上工会总工会财政帐户，给企业工会返还60%。

(二)个人工会会费为工资的0、5%，按月直接从职工工资中扣除，进入工费经费。

管见了。