强化基础精通，元素精通0怎么提高？

元素精通0是衡量游戏角色的能力，提高它可以使角色拥有更强大的能力。要提升元素精通0，首先要注意增强角色的实力，包括装备、强化、技能和天赋等。

装备可以提升角色的基础数值和抗性，而强化则可以使装备拥有更强大的力量，还可以添加额外的抗性。

技能可以让角色学习新的技能，使其具有更强大的战斗力，而天赋则可以提供额外的属性加成。

此外，还可以通过炼金术和召唤魔法来提升元素精通0，使角色拥有更强大的抗性和属性加成。

没学过ssm能直接学习springboot吗？

Spring Boot 是由 Pivotal 团队提供的全新框架，其设计目的是用来简化新 Spring 应用的初始搭建以及开发过程。该框架使用了特定的方式来进行配置，从而使开发人员不再需要定义样板化的配置。我这里会分享一些学习Spring Boot的方法和干货，包括基础到进阶，按照本文的学习路线将会事半功倍，避免大家走了弯路导致浪费了大量时间，详见下文。

一. Spring Boot 是什么

我们刚开始学习 JavaWeb 的时候，使用 Servlet/JSP 做开发，一个接口搞一个 Servlet ，很头大，后来我们通过隐藏域或者反射等方式，可以减少 Servlet 的创建，但是依然不方便。

再后来，我们引入 Struts2/SpringMVC 这一类的框架，来简化我们的开发 ，和 Servlet/JSP 相比，引入框架之后，生产力确实提高了不少，但是用久了，又发现了新的问题，即配置繁琐易出错，要做一个新项目，先搭建环境，环境搭建来搭建去，就是那几行配置，不同的项目，可能就是包不同，其他大部分的配置都是一样的。

Java 总是被人诟病配置繁琐代码量巨大，这就是其中一个表现。那么怎么办？Spring Boot 应运而生，Spring Boot 是 Pivotal 团队在 2013 年开始研发的一个基于 Spring 的全新框架，试图将 Spring 中臃肿的配置进行简化，使 Java 开发更加轻量与快速，这个框架非常活跃，官方也非常重视。

Spring Boot 主要提供了如下功能：

为所有基于 Spring 的 Java 开发提供方便快捷的入门体验。开箱即用，有自己自定义的配置就是用自己的，没有就使用官方提供的默认的。提供了一系列通用的非功能性的功能，例如嵌入式服务器、安全管理、健康检测等。绝对没有代码生成，也不需要XML配置。Spring Boot 的出现让 Java 开发又回归简单，因为确确实实解决了开发中的痛点，因此这个技术得到了非常广泛的使用，大概从 2017 年年初开始，Spring Boot 基本上面试必问，现在流行的 Spring Cloud 微服务也是基于 Spring Boot，因此，所有的 Java 工程师都有必要掌握好 Spring Boot。

从 Spring Boot 诞生的过程中，我们可以看到：

Spring Boot 并非另起炉灶，而是在现有的 Spring 框架的基础上整出来的，它把 Spring 中繁琐的配置进行了简化。Spring Boot 降低了 Spring 家族的使用门槛，使新手更易上手 Spring 框架。既然 Spring Boot 不是另起炉灶，那么 Spring Boot 学习要不要跳过 SSM 呢？听松哥来分析。

二. 要不要跳过 SSM

这是很多人问我的一个问题，我的建议是：不要。

Spring Boot 基于 Spring，简单且容易上手，很多人想当然的跳过 SSM 直接上 Spring Boot。但是当我们细究 Spring Boot 中的自动化配置、条件注解、Java 配置等东西时，实在找不出太多新鲜玩意，Java 配置是 Spring3 开始提供的，条件注解 也是 Spring 中的东西，很多很多，都是 Spring 中就有的，只不过这些东西在 Spring Boot 时代大放异彩。

也就是说，即使你跳过了 SSM 直接去学习 Spring Boot，实际上还是在学习 Spring 中的东西，那既然这样，我们还不如坐下来，老老实实把 Spring 过一遍。

各个领域的开发工程师其实都会面临类似的问题，学习了一些优秀的封装框架之后，还有没有必要去学习底层？当然有必要！因为底层的东西可以让你深刻的理解你目前用的这个东西，也能让你在出问题时快速解决掉问题。

其实无论你想搞什么技术，都要有牢固的基础知识，这些牢固的基础知识就像肥沃的土壤，可以孕育出各种不同技术方向的牛人，基础掌握好了，学什么框架都快。今天你跳过 SSM 直接学了 Spring Boot，假如有一天 Spring Boot 不行了，Pivotal 团队又基于 Spring 框架搞了一个新的框架出来，那你是不是又要去学一遍？但是如果你一开始就掌握了 Spring 的各种用法，无论基于它搞出来什么样的框架，你都能快速上手。更进一步，如果你研究透了 Spring 中的 AOP、Ioc/DI，你会发现很多框架大同小异，核心思想就是这些东西，那么你在学习 Spring 之外的框架，就会容易很多。

三. 都要学哪些？

那么 Spring Boot 学习都要学哪些东西呢？我这里列举了一个进阶路线：

最基础的当然是 Spring/SpringMVC 相关的东西了。搭配各种页面模板的使用，例如 Jsp/Thymeleaf/Freemarker/Groovy Templates 等。和各种 SQL 数据库的整合，以及一些常见的数据持久化框架，例如 JdbcTemplate、MyBatis、Jpa 等。和各种 NoSQL 数据库的整合，例如 Redis、MongoDB、Elasticsearch 等。搭配安全管理相关的知识点，例如 Spring Security、Shiro 等。缓存的使用，例如 JCache、Ehcache 等。和消息中间件的搭配整合，如 ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka 等。数据校验/定时任务/邮件发送等。各种监控的使用。结合 WebSocket 的使用。Spring Cloud 中相关组件。...上面这些只是我列出来的一些比较常见的技术点，每个技术点都还可以延伸出很多其他的东西，大家可以结合自己的情况，按照顺序一个一个来学，这里边还涉及到很多第三方的框架，例如 Redis、MongoDB、RabbitMQ 等，Spring Boot 的出现只是让这些组件在和 Spring 家族的产品整合时变得更加方便，但是并不会简化这些组件原本的用法，所以，该学 Redis、该学 MongoDB、该学 RabbitMQ 等等，还是一个不能少。以 Redis 为例，学会了 Redis，学会了 Spring 整合 Redis，再回过头来看 Spring Boot 整合 Redis，那简直太 easy 了。

当然，学习 Spring Boot 最终我们还是奔着快速开发和微服务去的，所以，像 Docker、Spring Cloud 等技术，也是需要去了解一下的。

四. 学习方法

1课程式学习：

主要多见于大学生、毕业找工作去培训学校或者自己在网络课程中学习的。课程式学习很有必要，能够获得稳定的知识结构，打下良好的基础。

2.碎片化时间学习

碎片化学习主要是利用课余时间，多见于上班族，课余利用上下班、晚上时间、周末时间来实现学习。

3.强化学习

这是个非常行之有效的方法，又可以叫魔鬼式训练、封闭式训练，在集中的时间内，人很容易突破自我极限，达到一种前所未有的高度。

4.项目式学习

就是项目上的需求，要求你用到 Spring Boot 来实现某个业务功能，而且有时间限制，要求你在某年某月某日完成，没办法，只能硬着头皮干下去。这种有收益、有目标、还动力的机会确实是人生中难得的，如果你喜欢这个目标，你可以立马扑上去。

5.随用随学

比如项目中用到mql，那么搜索下罗相关的知识，搭建demo测试用例，然后在项目中实践。

哪种方式更为适合，需要根据各个人的情况来看项目评估如下：

有人带着你学习看着你学习>自己学习项目学习>非项目学习强化学习>非强化学习

五. 学习资源

【入门-基础】

Spring Boot 快速入门Spring Boot 基础f="">微服务构建： Spring Boot

【入门-缓存】

>SpringBoot 中应该怎样使用 Redisef="">Redis 事务在 SpringBoot 中的应用href="">优化 Redis 的使用策略

【入门-实践】

3分钟快速搭建Spring Boot开发环境Spring Boot 最佳实践（一）快速入门Spring Boot 最佳实践（二）集成Jsp与生产环境部署Spring Boot 最佳实践（三）模板引擎FreeMarker集成Spring Boot 最佳实践（四）模板引擎Thymeleaf集成Spring Boot 最佳实践（五）Spring Data JPA 操作 MySQL 8

【进阶-Web进阶】

Spring Boot统一异常处理Spring Boot Web 应用性能优化基于Spring Boot快速开发RESTful风格API接口

【进阶-实例】

基于Spring Boot实现图片上传/加水印一把梭操作Spring Boot日志框架实践Spring Boot 集成 MyBatis和 SQL Server实践Spring Boot中使用定时任务Spring Boot 一分钟拥有支付宝支付功能

六. 学完Spring Boot基础之后如何进阶提升？

1.springsession实战

Spring Session 是Spring家族中的一个子项目，它提供一组API和实现，用于管理用户的session信息，它把servlet容器实现的httpSession替换为spring-session，专注于解决 session管理问题，Session信息存储在Redis中，可简单快速且无缝的集成到我们的应用中。

2.RabbitMQ

RabbitMQ是流行的开源消息队列系统，用erlang语言开发，RabbitMQ是AMQP(高级消息队列协议)的标准实现。采用该技术，我们可以实现异步处理、流量削峰、系统解耦。

3.Nginx实战应用

国内有大量网站使用Nginx，比如：百度、京东、新浪、网易、腾讯、淘宝等。由于在日常工作中，我们不可避免地要接触和使用这样一款高性能的web服务器，所以我们非常有必要学习和掌握Nginx。

4.FastDFS详解

FastDFS为互联网量身定制，简单、灵活、高效，采用C语言开发，充分考虑了冗余备份、负载均衡、线性扩容等机制，并注重高可用、高性能等指标，使用FastDFS很容易搭建一套高性能的文件服务器集群提供文件上传、下载等服务。。

我觉的学好Spring Boot主要还是得有一个持续性学习的态度，然后结合我上面的从Spring Boot基础到进阶，一直坚持不懈的学习下去，百分百会精通Spring Boot的！

本文分享自华为云社区《【云驻共创】Spring Boot要如何学习？》，作者：黎燃。

管理者怎么做才能提高下属的执行力？

企业的一步步发展离不开每一步目标的达成、战略的落实，而这些都需要企业的成员良好的执行能力。

在激烈的市场竞争当中，企业执行能力的如何关系到企业的兴衰成败。想让员工执行到位，管理者怎样提高员工的执行力呢?

1.执行前确保良好的沟通。沟通是要让员工明确告知目标，对执行的方法和方向进行理解，达成思想上的共识，确保能够正确的做事情。沟通要达到“知行合一”，知就是知道执行时的方法、规则标准等，行是指能够行动的方案、应变的方法等。充分的沟通，才能够让员工明确上级想要传达的任务、表达的意思，才不会让执行走样。

2.加强检查和指导。想要让员工更好的按计划做事，不让执行出现偏差，管理者应该适时的把控工作进度，尤其是一些重要的工作节点，预防情况、跟踪检查、解决问题。可以通过培训等提升员工能力的手段让员工在执行当中得到能力的成长。若是员工工作中出现无法预料的情况感到束手无策，要及时的反应给上级知道，所以管理者需要建立一个及时的反馈通道，帮助员工更好的解决问题，纠正问题，以免不良情况的发生。

3.总结经验和教训。成绩不仅仅是干出来的，也是总结经验得来的。工作过程中不仅要多观察、养成深入思考的习惯，分析工作中的优点和缺点，这样有利于提高归纳能力，对下一步工作任务的执行能够更好的指导与提升。

4.可以用“责任”定期考核。想要更好的提升执行能力，可以用激励机制定期对员工进行考核，优秀的执行者给予奖励，使其不断提升执行能力，帮助提高工作效率。执行力稍弱的员工则需要帮助他们找到问题的根源，帮助改进，可以帮助他们提高士气，为下一步更好的执行打好基础。奖励员工的方式可以给予物质奖励、正面的表扬、升迁机会、带薪休假等等。

这些都是管理层应该考虑到的层面，有些时候其实员工也是很简单的，他们的需求无非就是想要有一个好的晋升空间，好的工作环境，然而我们大多数管理层都忽略掉了员工的内心想法，没有想着去了解员工，这点也是企业管理出现问题的原因之一。

管理的思维要转变，模式要创新，这样才能提高员工的执行力，就好像现在很多企业都在运用的数据化积分管理一样。

积分管理指的是对人的人格理念和热情（努力）、能力用奖分和扣分进行全方位量化考核与排名，用软件记录和永久性使用，达到激励的作用，全方位调动人的积极性。【想要了解更多的管理问题，可以点我头像私信我拿到资料哦】

根据员工的日常工作量化员工的工作，从大小事计算起，利用奖分扣分以及积分排行榜，加以福利奖励调动员工的积极性，员工的积分越高所得的福利奖励就会越多，员工的激情就会随之上升，执行力加强了。

积分管理的核心就是让优秀的员工不吃亏，各种福利待遇向高分人群倾斜，员工的表现通过积分被认可，因此更人性化；将过去的扣钱变为扣分，扣分比扣钱更人性，员工易于接受；不需要对员工做过多的思想工作，通过奖分、扣分给员工信号，员工乐于接受。

想要知道更多关于积分管理的内容点我头像可以私信我获得案例资料一套。我看到后第一时间回你。

dnf红眼强化装备有什么用？

不管对哪个职业来说，附魔和打孔都是必须的，左右槽强化能加四维，所以这个也是必须强化的，至少加到10吧，也不会碎，狂战武器加十即可，也可以不加，固伤职业强化武器没太大用处，也就崩山击的下压平砍能有点用，防具可以不强化，强化后也能加属性，精通会增多，但是不是很明显，一般也不用强化，首饰更不用强化，只加防御而已

地下城110版本关羽技能加点？

按顺序说，这个是有契约的加点。

转职前的小技能都不点。

蹲伏：满

物理暴击：满

霸王戟：满

战戟精通：满

破军突击：1级

不灭战戟：满

战戟猛攻：满

追魂斩：满

落月斩：满

破灭斩：满

冷血突刺：满

夺命乱舞：满

很骚八荒：满

战戟之魂：满

长虹贯日：1级

穿云裂地：1级

战神之力：满

破灭轮回刺：8级

断魂烈岩斩：满

二觉：满

下面是tp技能，我的点纯粹用来刷图，所以就这样点。

强化基础精通：满

强化追魂斩：满

强化战戟猛攻：满

强化落月斩：满

强化横扫八荒：2级

之所以追魂斩和tp全点满，是因为这技能虽然相比之下伤害不高，但耐不住人家cd短，可以频繁使用，可以和战戟猛攻频繁的形成连招，那些伤害高的吓人的技能有几个是cd短的？所以我选择加满。