穿越火线12月招募答案，你在办公室有过什么疯狂的经历？
办公室，顾名思义，除了办公，工作，学习。干其它的应该也不太合适吧！就个人而言，在办公室除了工作，剩下的事情就是让自己学习。所以，不管是在哪个地区，办公室都会成为我除了家之外的第二个学习场所。
我在办公室干过最疯狂的一件事情莫过于国庆假期，呆在办公室看了整整七天的书。完全按照上班的作息时间，连中午的干粮都一并在公司解决。其实，也没有觉得有什么特别，一个人的时间，一个人的空间。没有人约束，所以就是尽可能的让自己通过阅读的方式进行放松。
因为有摘抄的习惯，所以摘抄了不少的读书笔记。整个七天假期，完成书籍的阅读量是五本。其实，我总觉得在办公室看书是件非常惬意的事情。当然，我不是说可以免费占用公司的资源。因为，办公室就算是没人，也能够激起一种让人学习的欲望。
就自己的亲身体会，我在办公室的注意力比在家里要高，学习的效率也比在家里要好。后来分析原因，因为在办公室，没有可以眷恋的工具（床）。在家里面累了就可以直接趴床上或者沙发上。但办公室不一样，就算是累了，最多也就是在桌子上稍微趴一会儿。相信，在公司趴过的GGMM们一定会很熟悉这样的感觉。它只能让你暂时性的休息会儿，但是想让身体得到很好的舒缓，桌子肯定是没有办法实现大家的愿望了。
办公室允许放纵，但是这种放纵是你对于知识的获取，对于学习的强烈渴望。只要时间允许，公司允许，我会把工作之外大部分时间留在办公室，包括周末。因为，在那里，我可以全身心的投入，努力的学习实现想要实现的个人价值。
如何招聘到好的销售人员？
一、职业形象和态度
简要概述：
销售人员应当“色艺双全”，其中的“色”是与客户交往中展现的形象、谈吐、举止。“艺”则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止端庄的“第一印象”。
甄选技巧：
面试中仔细观察应聘人员的每个细节，包括举手投足甚至一个眼神。含糊其辞、畏手畏脚的应聘人员不予考虑。另外，推销需要的是脑力的全力开动以及肉体的全力冲刺，所以销售人员一定是精力充沛的。面试过程中精神萎靡倦怠的应聘人员都属淘汰之列
二、亲和力
简要概述：“自来熟”是一种才干，这种人天生对别人感兴趣，喜欢与人交往，容易发现他人优点，富于同情心，待人真诚。实际上，以客户需求为出发点，站到客户立场上为对方着想可以消除客户的对立意识。这种才干有利于在销售活动中迅速推进客户关系、发展内线并获取重要信息。
甄选技巧：
与应聘人员接触是否有一见如故的感觉？对方是否有意而主动地拉近你们双方的距离？你能否清晰地感受到他的真诚？
三、沟通能力
简要概述：
友好地与客户进行清晰、简洁的语言或书面交流是一名销售人员的必备素质。
甄选技巧：
面试交谈中可了解应聘人员语言表达是否清晰流畅。沟通好手会注重身体语言的运用，如身体前倾、频频点头、抱以微笑、目光接触等。
四、专业知识、行业背景、销售经验
简要概述：
具备专业知识和行业背景意味着较高的起点，可减少岗位培训的成本投入。以往成功的销售经验是对应聘人员销售素质的最好验证，如此可降低招聘选拔的风险。
甄选技巧：
通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和泛泛。而我们面试则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，通过这些过程，我们可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。面试主要考察应聘者的沟通能力、性格倾向、分析能力、语言表达能力、是否具有团队精神等。对于销售人员的招聘适宜采用案例法和提问法（行为描述法），提问时尽量不要问一些很直接的问题，如：你的性格属于哪一种？你奉行个人英雄主意吗？……尽可能的采取“旁敲侧击”的方法。如想看看应聘者是否具有团队精神，可以问你们学校（公司）每年都有集体活动吗，你参加吗？你喜欢哪种运动，为什么？等等。通过旁敲侧击可以从另一个角度反映应聘者的实际情况。
例如：一位应聘者的资料上写着自己在某一年做过销售冠军，某一年销售业绩过百万等。
我们是不是就简单地凭借这些资料认为该应聘者就是一名优秀的销售，就一定能适合自己企业的情况？当然不是。
1.首先要了解该应聘者取得上述业绩是在一个什么样的背景之下
包括他所销售的产品的行业特点，市场需求情况，销售渠道，利润率等问题，通过不断地发问，可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提，从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。
2.然后了解该应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务，每项任务的具体内容是什么样的。
通过这些可以了解他的工作经历和工作经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位，更好使工作与人配合起来。
3.继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动
继续即了解他是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。通过这些，我们可以进一步了解他的工作方式、思维方式和行为方式，这是我们非常希望获得的信息。
4.最后，我们才来关注结果
每项任务在采取了行动之后的结果是什么，是好还是不好，好是因为什么，不好又是因为什么。
这样，通过发问的四个步骤，一步步将应聘者的陈述引向深入，一步步挖掘出应聘者潜在的信息，为企业更好的决策提供正确和全面的参考，既是对企业负责（招聘到合适的人才），也是对应聘者负责（帮助他尽可能地展现自我，推销自我），获得一个双赢的局面。
面试话术：
你去年一年的销售业绩怎样？
基于对方回复，重点跟进（此处是追问）其中一至几个项目
客户是如何挖掘的（签单信息的获得）？
如何推进客户关系？
怎样判断“关键人物”？
如何设置内线？
整个项目跟进过程中都有谁参与？
你在跟进过程中是什么角色？
为判明真伪再深入（又是追问）
你在这个角色中做了哪些工作？
工作中遇到哪有问题？
这些问题你是如何处理的？
报价是如何产生的？
在项目推进过程中，你是如何调配公司内外部资源的？
5.自信、勇气、韧性、开朗的性格特征
简要概述：
受到冷遇、遭到拒绝、长时期不开单都是销售员常见的境况，如果不能跨越这一障碍很难有所收获。我们在以往交流销售员应具备的素质时开玩笑地提到了“不要脸”、“不怕死”、“死缠烂打”，实际上就是百折不挠、愈挫愈勇。经得起孤独、耐得住寂寞方能等到最后的“天道酬勤”。
甄选技巧：
询问对方经历中对待压力和挫折是如何处理的，举出具体事例。
6.热爱成功学，认同企业文化
简要概述：
只有热爱所从事的行业，才能全身心投入工作。
甄选技巧：
是否看过成功学的书籍，请阐述其中受到过某个观念的影响。
7.其他：
一个合格的销售人员，还需具备进取心、说服力、感染力、应变能力、判断能力、把握原则（不能无原则的妥协）、团队合作精神。
面试方式
除了我们熟悉的一对一的面试方式外，目前，不少大公司都喜欢在招聘人员时采用集体面试的形式，特别是销售人员。从众多求职者中选出较为优秀的数位人才进入第二或第三轮个别面试。
集体面试形式主要有两类：
第一类：数位求职者就某些问题而自由讨论
第二类：个人要根据特定的角色及背景资料去进行讨论。
至于讨论问题方面，可能围绕该职位的工作，或者是一些备受争议的时事。
在集体面试中，可观察求职者是否具备以下特质：
1.独立思考能力(可否把问题理解透彻，并有实际的解决方法)
2.沟通能力(可否把自己的想法清楚表达出来)
3.人际关系处理(会不会太内向或咄咄逼人)
4.领导能力(可否带领他人去解决问题)
建议：
1.随时招聘
随时随地留意理想的销售人才。某个公司的销售俊杰即是在他等待餐位时被慧眼发现的。
2.遵守面试“三字经”
面试人数至少三人，面试次数至少三次，面试场合至少三种。面试三个人令你有了比较的基础，面试三次能给你更多的信息。
3.不同场合面试
（例如办公室、午餐时、喝咖啡时）令你对候选人能有一个全方位的了解。
4.从推荐人那全面地了解情况
应聘人只会将那些会给予他们好评的人作为推荐人。即使这样，仍可以打电话给这些推荐人以了解情况，并向他们询问还有谁对应聘人员的专业或是人品有所了解。然后，再给这些人打电话询问以更深入地了解应聘人的情况。
5.让你的团队也参与招聘过程
公司前台人员对应聘者的第一印象，在很大程度上即可昭示此应聘者接触潜在顾客的情形。如果这个应聘者不够精明，无法给人留下很好的印象来获此职位，那么你怎么能指望他拜访客户时能表现得更出色呢？
希望上述回答能帮助您
有没有既好玩又有高自由度的手游推荐？
看到这个问题后，随便翻了翻以前推荐的手游，发现就停不下来了。
通过层层严格筛选后，我们依然找出了17款自由度较高的好玩的手游，就连我自己都惊呆了！
看来又是一个漫长码回答的过程啊，不过没关系，我们慢慢来看吧。
（一）【征服之刃】这是一款玩着玩着天就亮了的手游！
【征服之刃】是一款单机手游，的风格比较像是《英雄无敌》，美术比较明亮卡通，战斗地图非常大，势力也非常多。
玩家需要占领城市，资源点，招募士兵和将领，征服整个地图。
游戏中不但英雄有天赋等级一说，士兵战斗时间久了也能进行转职，每个城市也都有自己的发展策略，可以说玩家在每个回合的选择都非常多！
是一款非常冷门但是玩起来就停不下的高自由度手游！
（二）【hexonia】&【文明之战】两款非常适合手机玩的【文明】类型的手游。
游戏依然是随机地图，玩家上手只有一个城市和两个兵，每个回合需要部署不同的策略，占领村庄，战斗，还是发展科技，升级城市等等。
游戏中的科技树非常多样，士兵种类也丰富，玩家需要根据不同地形特点来进行科技研究，甚至游戏中还有海战一说，可玩性非常高。
游戏中的战斗为回合策略，带反击，玩家最好经过部署和计算，小心行事， 否则满盘皆输。
（三）【欧陆战争系列】这个系列目前已经出到第六部，口碑比较好的是第四部。
不过今天我们来说说第五部，因为其画风比较卡通，比较明亮。
游戏中有几个模式，有闯关模式，日常模式，最核心的还是帝国模式。
在帝国模式下，全世界的文明在一个地图上互相攻占，最终玩家需要通过平衡外交，战斗，经济等策略，统一世界。
在手机上是非常难得的高自由度手游了。
（四）【史前埃及】这是一款讲述埃及文明发展的手游，非常贴近历史，
玩家每个回合都需要合理的分配自己的资源，以发展自己的部落，有时候还需要战斗。
游戏中还经常会有一些随机事件和目标。
最终经过多年的发展，玩家统一了尼罗河流域，也见证了那段可歌可泣的历史。
（五）【遗弃】游戏讲述了玩家被抛弃在了一个充满辐射，丧尸，各种诡异事件的小岛上。
玩家的目的很简单，就是生存下去并逃出这个小岛。
游戏采用第一视角，是个3D手游，生存元素十分丰富，里面还有各种建造建筑，制作工具等等。
玩家可以四处游荡，自由度非常高，体验和很逼真，非常不错的一款手游。
（六）【海盗:死亡瘟疫】一款航海类的手游，3D画质，品质非超高，操作也略复杂。
游戏中可以驾驶自己的船任意航行，遇到其他的船只就可以进行战斗打劫。
除此之外，玩家还能占领港口，进行港口升级了保护，非常有趣的一款手游，感兴趣的小伙伴不要错过。
（七）【小小航海士】也是一款航海类手游，画风比较Q萌，
玩家可以驾驶自己的船在海洋中航行，在各个港口进行贸易，还会遇到各种敌人和事件，在冒险的过程中升级自己的船，最终成为航海王。
游戏中还有不少养成和其他的玩家，非常有意思。
（八）无人岛大冒险是一款非常老的单机像素手游了，游戏讲述的是玩家被困在了一个无人岛上，
玩家通过自食其力，最终一点点的建造出了船，离开无人岛的故事。
玩家需要四处探索，寻找灵感，建造工具，寻找食物，是一个非常有趣的小游戏。
（九）枪弹卷饼卡车游戏讲述了2020年，美国被七枚原子弹炸平了，玩家开车枪弹卷饼卡车穿越美国，去加拿大的故事。
玩家一边在路上打怪，一边收集材料，一边卖卷饼赚钱，赚到的钱，用来买汽油再上路。
游戏非常有趣，路上各种事件，玩家可以自由选择每次出行的方向，很有意思。
（十）小小铁路这是一个模拟经营类的手游，玩家需要需要开车火车四处晃悠。
开始的时候玩家还在美国本土内，后面就去世界各地了。
玩家可以给自己的火车进行升级，倒卖货物，搭乘客人，完成任务，
地图上的铁路非常多，玩家随时都可以改变行走的方向。
值得一提的是，这个游戏的美术虽然是像素画风，但是风景很不错，完全可以欣赏游戏内的各种风景。
（十一）【修仙掌门人】这个也是一款不错的模拟类手游，
玩家扮演一个修仙派的掌门人，目标是培养出许多杰出的大乘期弟子。
这期间玩家需要给弟子们分配任务，获取资源，分发他们药物，提升他们的资质，攻打其他的门派。
升级门派的建筑，攻打入侵的妖兽。
总的来说，游戏中的选择叫做，玩家可以自由使用的策略也较多。
（十二）【幸存者危城】一款roguelike 的末日生存打丧尸的手游，看起来美术比较简单，但是游戏中策略性比较高。
玩家可以做的事情也很多，比如说是制作工具，外出探险，和npc进行交易，种植等等。
游戏中的战斗也有一定的策略，策略得当可以无伤打怪。
游戏结束后就可以重开一局，相同的玩法，不同的地图，随机感十足，不乏味。
（十三）【野生驯兽师】这是一款画风很像饥荒的手游，玩家扮演一个原始人，不但自己要做装备，升级，
还要外出探险，抓一些动物来协助玩家战斗。
最后动物越抓越大，越来越厉害，老家都放不下了。
游戏玩法为大地图探索，地图中可以随意行走，元素也比较丰富，感兴趣的小伙伴们不要错过了。
（十四）【最后一步】也是一款roguelike 手游，玩家选取三个角色进行地图探索。
期间需要不停的找吃的，而且还需要打怪，做装备，升级，种植等等。
准备好了就可以去打boss了。
这个游戏还是比较有趣的，自由度也非常高，就是前期难度太大了。
（十五）【被埋葬的博尔内什】这是一款画风虽然简单，但是自由度比较高的roguelike手游，
玩家需要一直进行地下城闯关，期间选择不同的关卡或者事件，升级了也可以选择不同的武器或者是技能。
而且这个游戏内地图较为丰富，职业也多，怪物种类也非常多，喜欢的这类手游的小伙伴不要错过了！
（十六）【pathos】游戏内容非常丰富的一款roguelike手游，自由度非常高，
玩家可以四处游荡，获取物品，物品也可以随意使用，就是效果未知，
还有各种随机事件，随机装备，虽然画风看起来非常老旧，但是这个游戏绝对的好玩，小伙伴们一定要试试看。
（十七）【勇士的黎明】画面是像素风格，但是十分好玩，玩家需要去野外打怪升级，采集材料和食物，
买装备和买宠物，打败boss，地图很大，职业很多，玩法很丰富，
游戏没有绝对的限制，玩家基本上想怎么玩就怎么玩，是一款非常难得的动作类单机手游。
好了，今天游戏就介绍到这里了，安卓的小伙伴如果找不到以上下载地址可以去18游戏盒下载，或关注并私聊我，关键字“18”。
接到汉能集团招聘总部招聘主管的offer了？
题主纠结和大部分建议不要去的点是因为全程视频？还是说这家公司不好？
这个要分开，如果是全程视频的原因，虽然在目前面试中很少遇到，但能够接受。如果说因为公司不好，不建议去，那你需要仔细考虑，最好是作下深入了解后再决定。1，建议以自己的意见为主；
已经接到Offer了，说明之前已经通过面试和复试了，那么你的真实感受是是什么？面试时求职者了解一家公司的最好机会，这家公司的薪酬待遇，主管沟通是否顺畅，公司对待员工的态度时怎样的，这些你应该都有所了解。所以，建议以自己的意见为主。
2，梳理下身边人的意见，去伪存真；
梳理下身边人的意见，去伪存真；很多人谈及对某家公司的感受是多比较感性和道听途说；不是说感性不好，而是感性往往掺杂个人立场，出发点，以往经历等形成的，这个比较适合于他自己，但对别人不一定有指导性意义，除非那人是你认为的客观公正，看问题比较全面的人。
所以，面对身边人的意见，你可以从对话中去梳理下他们的真实性，最好说不好的某一点，你能在其中找到相关凭据。
当然，如果你能找到真实在里面上班的人，比较熟悉的人，那会更好。
危机中也有机遇，你要什么？危机中也有机遇。有很多公司都经过艰难时刻，挺过去，迈过那个坎就更壮大；但也有的迈不过去，整个公司轰然倒塌的。这完全看公司内内在是否强大，以及公司老大的决心和能力等。
不过，虽然危机中也有机遇。但不是每个人都喜欢在动荡的环境中打拼的。也不是每个人都适合创业公司，有一顿没一顿的。
大多数人出来工作多是为了有好的收入和福利，能够持续走下去。所以，你自己想要工什么很重要？
如果你内心实在存疑；可以暂缓去汉能集团。
HR主管应该比较好找工作，发动你们的工作群，选择相对稳定的一家公司先干下去。在这过程中可以观望下汉能集团。不管未来去不去这家公司，至少可以作为你分析一家公司的案例，也积累经验，这不是你们擅长的么？分析人，分析公司。
我是明媚，与你分享职场心得体会，创业故事，一起向上生长。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。
你在单位与女同事有过暧昧吗？
暧昧……不知道被女上司骚扰算不算？
那时候20出头，在联通的大客户部，说是客户经理，其实是业务员，就是推销手机卡的，有一些市面上买不到的号段和套餐，我们出去推广。我上面是区域经理，区域经理上面是大客户部经理，这个女的和我们不是一个系统的，她在市场部，不过大客户部经理见她也客客气气的，明明比她年龄大，也跟着叫霞姐，具体我不知道她是什么级别，但是至少比我高两大级，是平时根本见不着面的那种大领导。
说叫霞姐，其实年纪也不大，目测有27、8，能年纪轻轻坐到这么高位置，要么系统内部有人，要么本身学历高，能力强。有点女强人的感觉，人也挺高，穿高跟鞋快赶上我了，估计得有172以上，在单位一准制服裙黑丝袜，腿挺长。长相嘛，其实现在想来，人家相貌绝对是在80分以上，属于漂亮的，可是当时我岁数小，感觉别我大一岁都是阿姨，所以根本就没什么感觉，不过说实话，就是觉得腿长很好看。
本来是两个世界的，因为联通内部的羽毛球赛认识的，我经常去场馆玩，在业余圈里只能算是会打而已，不过跟那些不回答的玩就显得很专业了。男子组我拿了个亚军，输给了一个专业退役选手。等到女子组的时候，这个霞姐找我来了，管我借球拍。
组委会提供的都是十块钱一副的那种玩具球拍，我的也不算好，不过好歹是碳纤维一体的，更加轻便。当时我不认识她，也很楞，说叫哥就借你。我旁边的区域经理脸都绿了，赶紧过来打圆场，给我介绍，这是霞姐，我看经理态度也有点懵逼，不过人家很自然，听到名字之后，笑呵呵的叫一声峰哥，拿了拍还说谢谢。
然后我就火了，一个小业务员，被那么大的一个领导，还是美女叫了一声哥，弄得我们好几个部门都过来调侃我。反正叫哥我就答应。
场地很大，人也很多，我们也不是一个部门的，据说她们打完之后部门聚餐去了，我们这边也要开庆功宴。别的无所谓，我球拍呢？
这事过去了，两个部门根本就不在一起办公，平时也遇不着，我后来问我们经理之后才知道她在哪，不管什么特么大领导，找上门去，要球拍！
一开始我们都没进去，前台让我打电话联系，我连人家电话都不知道。后来我急了，逼着前台给我进去找人，就说峰哥找她有事，看她出不出来见我！结果霞姐接出来了，看我就笑了，弄得我有点不好意思。其实她也有点不好意思，道歉说那天部门聚餐，她没找到我，就先拿着了。后来也不知道我叫什么名字，没能及时归还。我说，你也太不拿峰哥当回事了。
霞姐因为是在单位，说没想到我回来，球拍在家没戴来，正好中午，她拿了个季军，要谢谢我，请我吃饭，我开始拒绝，不过也有点心痒痒，她一再邀请，说这次让我白跑一趟，说什么也得请我吃饭。
结果出门，跟着她直接去了停车场。20年前，汽车对我来说是很遥远的事，那辆红色的马六也让我知道了两人经济上的差距。不过男人的面子还得硬撑，我坐上了副驾驶，还和她打趣——有开车这功夫，这不直接回家给我取来了吗？
她说饭还是要吃的，开车开了挺老远，给我拉到个西餐厅。我当时心里还想吃饭怎么也不能让女人花钱，可是一进餐厅我就绝望了，这地方我身上这几百块钱根本不够。
饭吃完，人家刷的卡，我这个不得劲啊，最后还是死撑道：今儿本来想请你的，不过兜里就400多块钱，就不丢人现眼了。下次我请你。她说好。
那顿饭600多，早就远超我的球拍钱了，吃得我贼纠结。我有心球拍不要了，可是这么做也挺没品，怎么也不得劲，表面还得装，贼累。
事后也纠结，这要是不联系，人家以为我为了逃这顿饭，连球拍都不要了，我还得主动联系，联系当然就不能说要球拍的事了，只能说吃饭。
我请她，没再去那种高档餐厅，说实话那种餐厅我去了都不会点菜，点超过六百我就赔了。我找了一家自己常去的小烧烤，很不起眼，不过味道很正，尤其是烤羊尾巴和拌明太鱼，一顿饭花了200多。我跟她说，那种地方我舍不得，而且也吃不惯，这地方你喜欢不？她说很喜欢，从来没吃过羊尾巴什么的，我说那就下次再来，还是我请。一方面是因为钱没花到位，一方面是因为说请她吃饭，她又没把球拍带来。
第一次吃饭有点拘谨，第二次在那种小店的氛围下就聊开了。我侃侃而谈，不过现在想来是人家主动带着话题，让我能够发挥，还是嫩啊。我也不是无趣之人，有时候开个玩笑，她就踢我，感觉像是很熟了一样。
那时候也没有女朋友，被她峰哥峰哥的叫，一个女强人，身材相貌还那么好，心里的确有点乱七八糟的，对她的黑丝印象很深，总忍不住偷瞄。当时很矛盾，感觉对方有意在吊着我，说实话，我也想睡她，但是那时候从心底里不认可姐弟恋，所以就一直是暧昧却没能更进一步。
事是从一次喝醉开始的。不是我喝醉，是她。和客户吃饭，喝醉了给我打电话，让我接她。我有点发蒙，为啥这事找我？她说你不是我峰哥哥吗？你得保护妹妹。我说我是峰哥哥，不是峰爸爸啊！她说爸爸来接我，我就去了。
打车过去，她基本没人样了，车里全是酒味（坐副驾驶），她说她坚持到出来才吐的，还说我占她便宜。我说我怎么占你便宜了？她说我让她叫爸爸。我说你不是愿意叫的吗？她说对，我愿意让你占我便宜……
给她弄上楼，她一个人住，进屋就现原形了，张嘴就要亲我，一嘴酒味，很恶心。其实我也不傻，也明白上楼之后可能发生什么，就是那一嘴酒气让我打消了念头。她缠着我，我说别闹，听爸爸话，给她扔床上了，床边倒一杯水。她是醉了，不过也不是没意识，也大致明白了我的想法，躺床上估计也尴尬，在哪装睡着了呢，看我反应。我真的在她卧室门口犹豫了半天，最后在她床边，找到了我的球拍。
拿走球拍，也就再没了瓜葛，她再也没联系我，我也再没联系她。